Política de Cookies

1. O que são cookies

Cookies são pequenos arquivos ou identificadores armazenados pelo navegador. Eles podem manter uma sessão ativa, reforçar a segurança, lembrar escolhas ou permitir medições de uso, dependendo da finalidade.

O navegador também pode oferecer armazenamento local. Embora não seja tecnicamente um cookie, ele pode cumprir função semelhante para guardar preferências no próprio dispositivo.

2. Cookies essenciais e de sessão

O RH & Jobs utiliza cookie de sessão para reconhecer o navegador durante a navegação autenticada, manter o acesso à Área do Candidato ou do Recrutador e associar proteções técnicas à sessão correta.

Esse cookie é essencial para o funcionamento seguro da plataforma. Ele não é usado para publicidade e normalmente deixa de ser válido após o encerramento da sessão, logout, expiração por inatividade ou fechamento conforme a configuração do navegador.

3. Cookies e recursos de segurança

Identificadores de sessão apoiam controles contra acesso indevido e requisições falsificadas. Também podem ser usados registros técnicos do servidor para prevenir fraude, investigar falhas e proteger contas e arquivos privados.

Bloquear esses recursos pode impedir login, envio de formulários, manutenção da sessão ou acesso a áreas protegidas.

4. Login Google

Ao escolher “Entrar com Google”, o usuário é direcionado ao ambiente do Google. Esse fornecedor pode utilizar cookies próprios para autenticação, segurança e preferências de conta, de acordo com suas políticas.

O RH & Jobs recebe apenas o resultado autorizado do login e não acessa a senha da Conta Google nem lê diretamente os cookies mantidos pelo Google.

5. Preferências da interface

Algumas preferências de navegação, como o estado aberto ou recolhido do menu lateral e o último grupo utilizado, podem ser armazenadas localmente no navegador. Isso evita que o usuário precise configurar novamente a interface a cada página.

Essas preferências são técnicas, permanecem no dispositivo e podem ser apagadas pelas configurações do navegador.

6. Cookies técnicos de terceiros

Recursos externos utilizados na apresentação do site, como fontes, ícones ou serviços de autenticação, podem receber informações técnicas da conexão e aplicar seus próprios mecanismos conforme suas políticas. O RH & Jobs procura limitar essas integrações ao necessário para funcionamento e identidade visual.

7. Analytics

O RH & Jobs não utiliza cookies de Analytics neste momento. Se ferramentas de medição forem implementadas no futuro, esta Política será atualizada e, quando necessário, será apresentado um mecanismo de escolha antes da ativação de cookies não essenciais.

8. Como gerenciar cookies

O usuário pode consultar, bloquear ou apagar cookies e dados locais nas configurações do navegador. A remoção de cookies essenciais encerra ou prejudica sessões autenticadas, e a remoção das preferências faz a interface retornar ao estado padrão.

Como atualmente são utilizados apenas recursos essenciais e preferências técnicas próprias, não há painel separado de cookies não essenciais no RH & Jobs.

9. Relação com a Política de Privacidade

Para saber quais dados são tratados, por que são utilizados, com quem podem ser compartilhados e como exercer seus direitos, consulte a Política de Privacidade.

10. Atualizações e contato

Esta Política poderá ser atualizada quando os recursos técnicos do site mudarem. Dúvidas podem ser enviadas para rhejoboficial@outlook.com.